הרצאות וסדנאות

מבוא לניהול פרויקטים 

הרצאת מבוא המציגה את גוף הידע בתחום ניהול פרויקטים (PMBOK) למנהלי פרויקטים בשטח. בהרצאה תתבצע היכרות ו"יישור קו" ביחס למושגים ותיאוריות בתחום, בשילוב עם למידת כלים ליישום מיטבי של התיאוריה בעבודה השוטפת. הצגת ניהול "מפל מים" קלאסי לעומת החידושים שניהול אג'ילי של פרויקט מאפשר בתקופה מתחדשת ורוויית שינויים כפי שאנו חווים כיום.

התמודדות עם לחץ ושחיקה 

הרצאה פעילה ומעוררת השראה החושפת את המשתתפים לכלים להתמודדות עם לחץ ושחיקה בעבודה. נכיר מושגי יסוד בביסוס חוסן נפשי, נזהה דפוסים מפריעים ונתרגל כלים אפקטיביים ליצירת מוטיבציה ומציאת משמעות מקצועית ואישית. ההרצאה שואבת תוכן מפרקטיקות שונות בתחום ה-mindfulness, הפסיכולוגיה החיובית והפילוסופיה הקיומית.

עבודת צוות אפקטיבית 

תהליך עבודה אישי וקבוצתי המזמין את המשתתפים לבחון את מבנה ותהליכי העבודה בצוותים אליהם הם משתייכים. בסדנה יקבלו המשתתפים כלים וילמדו תיאוריות הנוגעות לעבודת צוות אפקטיבית ודרכים לשיפור תהליך העבודה והתקשורת בצוות. הסדנה מתאימה הן לעובדים שאינם שייכים לאותו הצוות על מנת שיוכלו להביא את הכלים לצוות האורגני שלהם, הן למנהלים לטובת שיפור עבודת הצוות בקרב הצוותים שהם מובילים וכן לצוותים עצמם לטובת העמקת עבודת הצוות הקיים ו/או הנבנה. 

millennials@work

סדנה המתמקדת בגישור הפערים והבנה תרבותית/חברתית בין-דורית. שתי מרצות בעלות ראיה דורית שונה ומשלימה, מעבירות ידע וכלים בהתמודדות עם ההבדלים בתפיסת העולם של בני הדורות השונים בכוח העבודה.

ניהול משימות וזמן 

סדנה פעילה בה יקבלו המשתתפים כלים לעבודה אפקטיבית התומכת בשיפור התוצאות לאור היכרות עם מסיחים אישיים ודרכים להתמודדות עימם. המשתתפים ילמדו ויתרגלו ניתוח יעיל ונכון של הזמן העומד לרשותם, כולל תכנון אסטרטגי לניצול זמן אפקטיבי בבניית פרויקטים ותעדוף משימות.

עקרונות בקבלת החלטות 

הרצאת מבוא ביחס לעקרונות המובילים אותנו בתהליכי קבלת ההחלטות האישיים והקולקטיביים. הבנה תיאורטית המשולבת בדוגמאות מהחיים על האופן שרעש והטיות משפיעים על בוחן המציאות האישי והחברתי וכיצד ניתן להיערך ו/או לשים לב למרבית האתגרים שבדרך.

תקשורת בין-אישית 

פעמים רבות אנו נתקלים בתחושה של "מבוי סתום" או קשיי תקשורת בשיתופי הפעולה ומערכות היחסים בחיינו, לעיתים המצב מלווה בתחושה כי "אין עם מי לדבר" או ש"ישנם עקרונות עליהם אנו לא מסכימים". במרבית המקרים המצב נגרם עקב חוסר הבנה הנשען על תקשורת לקויה. בסדנה זו נבחן באופן קליל והומוריסטי את סגנונות התקשורת האישיים לנו ונלמד לזהות את סגנונות התקשורת של האנשים בקרבתנו. 

למידת עמיתים

ככלי לשיפור ביצועים 

תהליך למידה מונחה שניתן להעביר בקרב עמיתים המכירים ועובדים יחד במסגרות מקצועיות מגוונות. יתכן צוות שעובד יחד באופן שוטף ו/או קבוצת עמיתים העוסקים באותו התפקיד במקומות שונים בארגון. מטרת הסדנה הינה להעלות אתגר או שניים וללמד כיצד ניתן להתמודד עימם תוך קבלת כלים למציאת פתרונות יצירתיים וחדשניים לבעיות מוכרות ושוטפות.

חשיבה יצירתית

 [Think] Inside the Box

היכרות עם כלי פרקטי ייחודי לפתרון אתגרים ובעיות (Systematic Inventive Thinking) באופן שמעודד חשיבה חדשנית העושה שימוש במתודות סדורות לטובת חשיבה יצירתית וחדשנות בעשייה. הסדנה הינה סדנה מעשיתבאמצעותה נעשה שימוש בכלי אחד ונתאמן דרכו בשיטה. ניתן לקיים סדרה של מפגשים שבכל אחד מהם נכיר מתודה אחרת לעידוד חשיבה יצירתית-חדשנית.

ניהול קונפליקטים

והנעה ללא סמכות 

הרצאה אינטראקטיבית המציגה למשתתפים כלים להתמודדות עם קונפליקטים במקום העבודה וניהול ממשקים שונים בארגון, במקביל לשיפור יכולות אישיות לטובת רתימת שותפים ושיפור תוצאות ועבודה אפקטיבית.

ממנהל.ת למנהיג.ה

על הפער בין בקרה לביקורת 

מחקרים רבים מוכיחים כי התנהלות של 'מקל וגזר' מייצרת עובדים ממושמעים אך מגבילה את היצירתיות וההשראה להשגת מטרות ופרויקטים גדולים. בהרצאה פעילה יקבלו המשתתפים כלים להבחנה בין ניהול ומנהיגות והמשמעות העמוקה בהובלה דרך דוגמה אישית. זוהי הרצאה חובה לכל מנהל/ת ששואף/ת להוביל צוותים איכותיים ללא צורך במיקרומנג'ינג או שמעוניין/ת ליצור צוותים ברמת מקצועיות גבוהה עם תוצאות מדידות.

בניית תוכנית עבודה אפקטיבית 

סדנה פעילה למי שכבר מכיר/ה תהליכי עבודה אפקטיביים לטובת יצירת תוצר שנתי קונקרטי [תוכנית עבודה מלאה]. הסדנה מומלצת לצוותים ו/או מנהלים בתחילת תהליך תכנון שנתי/תקציבי.